במסגרת התפקיד, אחריות כוללת על כלל פעילות הייצור במחלקה, תוך עמידה ביעדי תפוקה, איכות, עלויות ובטיחות. ניהול רצפת הייצור, צוותי העבודה ותהליכי הייצור לשם השגת אפקטיביות תפעולית ומימוש אסטרטגיית החברה.
תחומי אחריות מרכזיים:
תכנון ובקרה על הייצור: בניית תכניות ייצור, זיהוי צווארי בקבוק וניהול ביצועים.
ניהול תהליכי ייצור: פיקוח, טיפול בתקלות וקידום תרבות איכות ובטיחות.
ניהול צוותים: הנעת עובדים, שיבוץ, חניכה והובלה ליעדים.
שיתופי פעולה: עבודה עם ממשקים פנימיים כגון תפ"י, לוגיסטיקה ואיכות.
תחומי אחריות מרכזיים:
תכנון ובקרה על הייצור: בניית תכניות ייצור, זיהוי צווארי בקבוק וניהול ביצועים.
ניהול תהליכי ייצור: פיקוח, טיפול בתקלות וקידום תרבות איכות ובטיחות.
ניהול צוותים: הנעת עובדים, שיבוץ, חניכה והובלה ליעדים.
שיתופי פעולה: עבודה עם ממשקים פנימיים כגון תפ"י, לוגיסטיקה ואיכות.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית (לוגיסטיקה, תעשייה וניהול, כלכלה).
ניסיון קודם בתפקיד ניהולי בארגונים תעשייתיים גדולים.
ניהול צוותים של כ-50 עובדים חובה.
שליטה במערכות ERP (Priority יתרון משמעותי).
כישורי ניהול, יכולת עבודה עצמאית, יוזמה ומנהיגות.
מדדי הצלחה בתפקיד:
עמידה ביעדי תפוקה וזמני אספקה.
הפחתת תקלות ושיפור זמינות קווים.
שיפור מתמיד במדדי יעילות וביצוע.
שביעות רצון עובדים ועמידה ביעדי גיוס ושימור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמית רלוונטית (לוגיסטיקה, תעשייה וניהול, כלכלה).
ניסיון קודם בתפקיד ניהולי בארגונים תעשייתיים גדולים.
ניהול צוותים של כ-50 עובדים חובה.
שליטה במערכות ERP (Priority יתרון משמעותי).
כישורי ניהול, יכולת עבודה עצמאית, יוזמה ומנהיגות.
מדדי הצלחה בתפקיד:
עמידה ביעדי תפוקה וזמני אספקה.
הפחתת תקלות ושיפור זמינות קווים.
שיפור מתמיד במדדי יעילות וביצוע.
שביעות רצון עובדים ועמידה ביעדי גיוס ושימור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
