כאן תמצאו את ג׳וב החלומות שלכם

דרישות:
דרישות מהתפקיד:
השכלה – עדיפות לבעלי תואר אקדמי.
קורסים והשתלמויות – רצוי בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים,
בהגירה ובעידוד עלייה.
דובר השפה הרוסית ברמת שפת אם.
ניסיון:
עדיפות לנ יסיון בארגון וניהול.
עדיפות לנ יסיון בעבודה מול מספר מערכות.
ניסיון מקצועי בתפקיד דומה הכולל טיפול באנשים (כגון: עבודה סוציאלית, חינוך וכיוצא בזה)- רצוי.
כישורים:
ידיעת שפות – ידיעת השפה הנדרשת ממנו ברמת שפת אם, תבחן על ידי ועדת הקבלה ברשות,
ובהחלטה על דבר קיומה יכולה הוועדה להיעזר בהיותו של המועמד עולה מארץ הדוברת אותה
שפה, או בן להורים עולים מארץ כאמור או בעובדה כי מדובר במי שעבד תקופה ממושכת
בעבודה שדרשה ממנו שימוש בשפה האמורה באופן משמעותי או חי בארץ דוברת השפה ורכש
אותה.
רצוי שפות נוספות משפת קבוצת העולים.
שליטה מלאה בעברית בכתב ובעל פה.
קשוב לצורכי העולה, ערוך להקדיש מזמנו לפתרון בעיות המתעוררות בצעדים הראשונים בקליטה, גם מעבר לשעות העבודה.
רצוי היכרות מקרוב ולעומק את -תחומי הרשות, מוסדות החינוך בה, השכונות השונות וכיוצא בזה.
תושב ישראל, עדיפות לעולה לשעבר הנמצא לפחות חמש שנים בארץ.
עדיפות למועמד שמכיר את סדרי המנהל ותהליכי הקליטה. מעורה היטב בהוויה הישראלית ובמבוך הבירוקראטי שהעולה עשוי לפגוש בדרך לקליטתו.
דרישות עיסוק מיוחדות:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות (בתיאום עם הממונים ברשות).
נסיעות בתפקיד לשליחויות קצרות בחו"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.