דרוש/ה מנהל /ת בית הספר מקיף עומר.
היקף משרה: 100%.
זמינות המשרה: מיידית.
תיאור התפקיד:
1. אחריות כוללת לניהול אורחות חיי ביה"ס בהתאם לנוהלי חוזר מנכ"ל, בתיאום עם המנהל ההתיישבותי, בהלימה לנהלי המועצה תוך יישום החזון החינוכי של אגף החינוך.
2. גיבוש חזון חינוכי המוביל את העשייה החינוכית הבית ספרית, בניית תוכניות הלימודים, בחירת המגמות ואיוש בעלי תפקידים בשיתוף עם אגף החינוך והפיקוח.
3. אחריות לקידום הישגים, התמדה, אקלים מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי בית הספר.
4. אחריות על כתיבת יעדים פדגוגיים, ערכיים, חברתיים וארגוניים הנובעים מהחזון ובניית מנגנונים ליישומם והערכתם.
5. אחריות על איתור וטיפוח כלל אוכ' התלמידים בכל התחומים, תוך ליווי והפעלת תוכניות ייחודיות והפיכתם לחלק מהתרבות הבית ספרית, כל זאת בהלימה לחזון משרד החינוך והרשות.
6. אחריות על קידום ההישגים במובנם הרחב של כלל התלמידים בבית הספר ובהם אוכלוסיות מיוחדות, מצטיינים ומחוננים.
7. אחריות כוללת להפעלה מקצועית של מערך הצוות הפדגוגי של ביה"ס: שיבוץ בעלי תפקידים, מחנכים/ות מורים מקצועיים, יועצות, רכזי מקצוע בשיתוף הפיקוח ומחלקת החינוך וכן אחריות על עובדי המנהלה והסיוע של בית הספר.
8. אחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי של הרשות, אגף החינוך והפיקוח, קידום התפתחותו המקצועית והעצמתו.
9. אחריות על אחזקה נאותה של המבנה, הציוד והעזרים העומדים לרשות ביה"ס.
10. הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית.
11. ייזום תכנון וארגון של מערך הפעילות החינוכית והתרבותית של קריית החינוך בתיאום עם כל הגורמים המועצתיים.
12. אחריות כוללת לניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים עפ"י מדיניות הרשות.
13. אחריות כוללת להובלת תהליכים קהילתיים לרווחת כל באי בית הספר.
14. אחריות לקידום הקשר עם הורים ותלמידים של בית הספר.
15. אחריות לכתיבת תוכנית עבודה בית ספרית ובקרה על ביצועה.
16. אחריות כוללת לניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר, הכנת תקציב שנתי, פיקוח על ביצועו, והובלה לקראת ניהול עצמי בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטיים ברשות.
17. אחריות כוללת לשילוב הערכה ומדידה כתפיסה מובנית באורח חיי ביה"ס.
18. עבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל בעיתות חירום.
19. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06 12:00:00
היקף משרה: 100%.
זמינות המשרה: מיידית.
תיאור התפקיד:
1. אחריות כוללת לניהול אורחות חיי ביה"ס בהתאם לנוהלי חוזר מנכ"ל, בתיאום עם המנהל ההתיישבותי, בהלימה לנהלי המועצה תוך יישום החזון החינוכי של אגף החינוך.
2. גיבוש חזון חינוכי המוביל את העשייה החינוכית הבית ספרית, בניית תוכניות הלימודים, בחירת המגמות ואיוש בעלי תפקידים בשיתוף עם אגף החינוך והפיקוח.
3. אחריות לקידום הישגים, התמדה, אקלים מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי בית הספר.
4. אחריות על כתיבת יעדים פדגוגיים, ערכיים, חברתיים וארגוניים הנובעים מהחזון ובניית מנגנונים ליישומם והערכתם.
5. אחריות על איתור וטיפוח כלל אוכ' התלמידים בכל התחומים, תוך ליווי והפעלת תוכניות ייחודיות והפיכתם לחלק מהתרבות הבית ספרית, כל זאת בהלימה לחזון משרד החינוך והרשות.
6. אחריות על קידום ההישגים במובנם הרחב של כלל התלמידים בבית הספר ובהם אוכלוסיות מיוחדות, מצטיינים ומחוננים.
7. אחריות כוללת להפעלה מקצועית של מערך הצוות הפדגוגי של ביה"ס: שיבוץ בעלי תפקידים, מחנכים/ות מורים מקצועיים, יועצות, רכזי מקצוע בשיתוף הפיקוח ומחלקת החינוך וכן אחריות על עובדי המנהלה והסיוע של בית הספר.
8. אחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי של הרשות, אגף החינוך והפיקוח, קידום התפתחותו המקצועית והעצמתו.
9. אחריות על אחזקה נאותה של המבנה, הציוד והעזרים העומדים לרשות ביה"ס.
10. הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית.
11. ייזום תכנון וארגון של מערך הפעילות החינוכית והתרבותית של קריית החינוך בתיאום עם כל הגורמים המועצתיים.
12. אחריות כוללת לניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים עפ"י מדיניות הרשות.
13. אחריות כוללת להובלת תהליכים קהילתיים לרווחת כל באי בית הספר.
14. אחריות לקידום הקשר עם הורים ותלמידים של בית הספר.
15. אחריות לכתיבת תוכנית עבודה בית ספרית ובקרה על ביצועה.
16. אחריות כוללת לניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר, הכנת תקציב שנתי, פיקוח על ביצועו, והובלה לקראת ניהול עצמי בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטיים ברשות.
17. אחריות כוללת לשילוב הערכה ומדידה כתפיסה מובנית באורח חיי ביה"ס.
18. עבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל בעיתות חירום.
19. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06 12:00:00
דרישות:
1. ניסיון מקצועי בהוראה
ניסיון בהוראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים ו/או על יסודיים (בכיתות א'- י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך או ע"י משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיו"ב.
2. השכלה אקדמית
תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהאגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
3. השכלה פדגוגית
למשרת ניהול בבית ספר על יסודי נדרשת אחת מהתעודות האלה:
א. מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי.
ב. תעודת הוראה לחינוך על- יסודי ממוסד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. ניסיון מקצועי בהוראה
ניסיון בהוראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים ו/או על יסודיים (בכיתות א'- י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך או ע"י משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיו"ב.
2. השכלה אקדמית
תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהאגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
3. השכלה פדגוגית
למשרת ניהול בבית ספר על יסודי נדרשת אחת מהתעודות האלה:
א. מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי.
ב. תעודת הוראה לחינוך על- יסודי ממוסד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
