– בניית תקציב להפעלת המעון.(לשיקול דעת מקומית של הרכזת ומנהל/ת המתנ"ס).
– קשר עם שירותים שונים בקהילה.
– קשר עם משפחות ילדי המעון.
– פיתוח תכנית חינוכית לילדים ועבודה ישירה עמן.
– שותפה לגיוס צוות, הכשרה והדרכת המעון, בשיתוף רכזת גיל רך ומשפחה. פיתוח תכניות להורים.
– אחראית לרכישת אספקה וציוד למעון.
– ניהול אדמיניסטרטיבי של המעון ועבודה מול משרדי ממשלה רלוונטיים: העבודה והרווחה, חינוך ובריאות.
דרישות:
_ בוגרת חינוך לגיל הרך, גננת מוסמכת עם הכשרה לגילאי לידה עד שלוש או בוגרת קורס מנהלות מעון של משרד העבודה.
_ בוגרת חינוך לגיל הרך, גננת מוסמכת עם הכשרה לגילאי לידה עד שלוש או בוגרת קורס מנהלות מעון של משרד העבודה.
– יכולת ניהול, הנחיה והדרכת צוות עובדים.
– יכולת תכנון וארגון של סביבה חינוכית.
– יכולת ניהול מו"מ עם מוסדות וגורמים שונים.
– כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
