קליטת עובדים במערכות השכר והנוכחות
הכנת שכר לכ- 750 עובדים
מעקב ובקרה על דיווחי נוכחות, תשלומי שכר ותלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה (טפסי 161, פיצויי פיטורין וכד')
טיפול בבקשות שונות מול המוסד לביטוח לאומי (חל"ד, חל"ת, אבטלה, מילואים, תאונות עבודה וכד')
מתן מענה לעובדי החברה בנושאי שכר, הסדרים פנסיוניים, דיני עבודה וכד'
כל משימה שתוטל ע"י הממונה הישיר במסגרת התפקיד
הכנת שכר לכ- 750 עובדים
מעקב ובקרה על דיווחי נוכחות, תשלומי שכר ותלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה (טפסי 161, פיצויי פיטורין וכד')
טיפול בבקשות שונות מול המוסד לביטוח לאומי (חל"ד, חל"ת, אבטלה, מילואים, תאונות עבודה וכד')
מתן מענה לעובדי החברה בנושאי שכר, הסדרים פנסיוניים, דיני עבודה וכד'
כל משימה שתוטל ע"י הממונה הישיר במסגרת התפקיד
היקף משרה: 100%
תנאי העסקה: חוזה אישי
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף משאבי אנוש
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר – חובה
ניסיון בהכנת שכר בארגון המונה 200 עובדים ומעלה – יתרון
שליטה מלאה ביישומי אופיס חובה
תואר ראשון יתרון
ניסיון בעבודה במגזר ציבורי יתרון
תודעת שירות גבוהה
נכונות לעבודה בשעות נוספות
יכולת ביצוע מספר משימות במקביל
יכולת עבודה בתנאי לחץ
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ
יכולת עבודה בצוות
פרטים נוספים:
הצעות מועמדות יש להגיש בציון שם המשרה עד לתאריך 08/06/2025.
בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תשנ"ח-1998, תינתן עדיפות באיוש משרה זו למועמדים/ות עם מוגבלויות.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת חשב/ת שכר – חובה
ניסיון בהכנת שכר בארגון המונה 200 עובדים ומעלה – יתרון
שליטה מלאה ביישומי אופיס חובה
תואר ראשון יתרון
ניסיון בעבודה במגזר ציבורי יתרון
תודעת שירות גבוהה
נכונות לעבודה בשעות נוספות
יכולת ביצוע מספר משימות במקביל
יכולת עבודה בתנאי לחץ
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ
יכולת עבודה בצוות
פרטים נוספים:
הצעות מועמדות יש להגיש בציון שם המשרה עד לתאריך 08/06/2025.
בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תשנ"ח-1998, תינתן עדיפות באיוש משרה זו למועמדים/ות עם מוגבלויות.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
