לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

אחריות לטיפול בעדכוני נוכחות של העובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר העובד ובנוכחות בפרט
מתן שירות ישיר וטלפוני לעובדי הארגוןהפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה ותק קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב וטיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה