דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף שפע בתחום הגינון.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1. יישום מדיניות הארגון בתחומים בהם עוסק האגף:
1.1 סיוע בביצוע כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
1.2 סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים ויישומה.
1.3 ניהול תחום הגינון והנוי.
1.4 טיפול באירועים עירוניים.
1.5 התייעלות והכנסת טכנולוגיות חדשות.
1.6 ניהול מנהלים ומנהלי עבודה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
2.1 מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
2.2 הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
2.3 פיקוח על ההתקדמות בביצוע תוכניות העבודה בהתאם לממדי הביצוע.
2.4 תפעול והקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
2.5 ניהול צוות עובדים של כחמישה עובדי עירייה ועשרות עובדי שרות.
2.6 ניהול קבלנים וקבלני משנה.
2.7 טיפול במכרזים.
2.8 טיפול בפניות תושבים.
3. ניהול תחום הגינון והנוי ברחבי העיר:
3.1 בנייה ובקרה על יישום תוכניות עבודה.
3.2 ביצוע בקרה שוטפת על תוכניות העבודה, קבלנים ועובדים.
3.3 ניהול מערכי בקרה טכנולוגים ותפעול מערכות בקרה ממוחשבות.
4. ניהול משימות וביצוע מטלות נוספות בהתאם לתחומי הפעילות של האגף.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1. יישום מדיניות הארגון בתחומים בהם עוסק האגף:
1.1 סיוע בביצוע כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
1.2 סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים ויישומה.
1.3 ניהול תחום הגינון והנוי.
1.4 טיפול באירועים עירוניים.
1.5 התייעלות והכנסת טכנולוגיות חדשות.
1.6 ניהול מנהלים ומנהלי עבודה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
2.1 מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
2.2 הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
2.3 פיקוח על ההתקדמות בביצוע תוכניות העבודה בהתאם לממדי הביצוע.
2.4 תפעול והקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
2.5 ניהול צוות עובדים של כחמישה עובדי עירייה ועשרות עובדי שרות.
2.6 ניהול קבלנים וקבלני משנה.
2.7 טיפול במכרזים.
2.8 טיפול בפניות תושבים.
3. ניהול תחום הגינון והנוי ברחבי העיר:
3.1 בנייה ובקרה על יישום תוכניות עבודה.
3.2 ביצוע בקרה שוטפת על תוכניות העבודה, קבלנים ועובדים.
3.3 ניהול מערכי בקרה טכנולוגים ותפעול מערכות בקרה ממוחשבות.
4. ניהול משימות וביצוע מטלות נוספות בהתאם לתחומי הפעילות של האגף.
הגשת מועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי (קישורית מצורפת לפרסום המכרז) בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 21/5/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
רישום מקצועי
במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך- נדרש רישום בפנקס.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום – 6 שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – הכרות עם יישומי האופיס,
הכרות עם אוטומציה – יתרון.
כישורים נוספים:
אמינות ומהימנות.
ייצוגיות ותודעת שירות ושיח מול תושבים.
סדר וארגון.
יכולת הובלה של פרויקטים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניסיון בתחום הגינון העירוני.
רישום פלילי.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
רישום מקצועי
במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך- נדרש רישום בפנקס.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום – 6 שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות – עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – הכרות עם יישומי האופיס,
הכרות עם אוטומציה – יתרון.
כישורים נוספים:
אמינות ומהימנות.
ייצוגיות ותודעת שירות ושיח מול תושבים.
סדר וארגון.
יכולת הובלה של פרויקטים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניסיון בתחום הגינון העירוני.
רישום פלילי.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
