• תמיכה בתהליכי תגמול חוצי חברה
• ביצוע בקרות שוטפות ותמיכה בתחומי השכר
• חישוב וניתוח מגמות כוח אדם ומדדים
• תמיכה אנליטית בתחומי משאבי אנוש אל מול מגוון גורמים
• אחריות על נושאי הדאטה בהיבטי משאבי אנוש – ריכוז נתונים, הפקת דוחות, ביצוע בקרות, ניתוחים שונים, איתור מגמות והפקת תובנות מהמידע
*המשרה הינה זמנית
אחראי.ת תגמול לחברת Cal
איזור המרכזהוד השרוןהרצליהחדרהחולוןיבנהלודמודיעין מכבים רעותנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציוןרחובותתל אביב
Cal
משאבי אנוש|רכז/ת משאבי אנוש|שכר והטבות
איזור המרכזהוד השרוןהרצליהחדרהחולוןיבנהלודמודיעין מכבים רעותנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציוןרחובותתל אביב
פורסם ב-14/05/2025
פורסמה ברשת
