לחברה ציבורית גדולה דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר לניהול כולל של תחום השכר וההטבות לעובדים.
תחומי אחריות:
– ניהול מערך השכר לעובדים והובלת מדיניות תגמול
– פיקוח על הפקת תלושי שכר, דיווחים למוסדות והטמעת רגולציות חדשות
– ניהול צוות מקצועי, עבודה שוטפת מול הנהלת החברה וגורמי חוץ
– ייעול תהליכים והטמעת מערכות מידע מתקדמות בתחום השכר
דרישות:
– תואר ראשון רלוונטי חובה
– תואר ראשון רלוונטי חובה
– ניסיון משמעותי בניהול שכר בארגון של מעל 1,000 עובדים חובה
– היכרות מעמיקה עם חוקי עבודה, הסכמים קיבוציים, ביטוח לאומי, מס הכנסה ורגולציה ציבורית
– ניסיון ניהולי בהובלת צוותים מקצועיים
– יחסי אנוש מעולים, אחריות, דיסקרטיות, סדר וארגון
** המשרה פונה לגברים ונשים כאחד ** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
