היחידה: אגף שפ"ע
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר, הנדסאים 39-41/מנהלי 9-11
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהל אגף שפ"ע
תיאור התפקיד:
פיקוח על עבודות ופרויקטים בתחום החשמל.
עבודה שוטפת מול קבלני אחזקה ועבודות פיתוח, חברת החשמל וספקים שונים.
תחזוקת מערכות החשמל בשטחי הרשות ובמבני העירייה.
זמינות לטיפול בתקלות/ מפגעים/ בדיקות בשעות לא שגרתיות, כולל סופי שבוע וחגים.
הקמה והתקנת מערכות חשמל חדשות.
תכנון וסיוע בהכנת תוכנית תחזוקת מערכות החשמל.
טיפול בלוחות חשמל.
טיפול בתקלות תאורה.
טיפול במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים.
סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני החשמל.
קיום ממשקי עבודה מול המוקד העירוני, חברת חשמל ותושבי העיר.
ביצוע בדיקות תקופתיות במוסדות חינוך ובמוסדות ציבור.
טיפול ומענה לתקלות והתקנות חשמל במוס"ח העירייה בשעות העבודה וכן בשעות כוננות.
מנופאי מחלקת חשמל.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תנאים מקדימים למינוי:
השכלה
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או
תעודת סמיכות לרבנות")יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(
במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך נדרש רישום בפנקס
תעודת הנדסאי חשמל- יתרון
תעודת חשמלאי מוסמך- יתרון
קורס בטיחות בחשמל יתרון
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות נוספות:
עבודה בגובה, מאמץ פיזי בביצוע עבודות חשמל, חשיפה לתנאי מזג אויר שונים בהתאם לעונות השנה בעבודת שטח.
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום, פיקוח ובקרה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
העדר רישום פלילי.
רישיון נהיגה בתוקף.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי ה- 29/05/2025 (עד השעה 12:00) לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) יזומנו לוועדת בחינה.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
