דרוש/ה רכז/ת גני ילדים ורכז/ת פרויקטים בחינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך בחינוך הציבורי, והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
מנהל /ת גני ילדים ב 50% ורכז/ת פרויקטים בחינוך ב 50%.
גיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תכנית עבודה שנתית ליח' גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהלת חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ניהול המערך השוטף של גני הילדים במוא"ז חוף אשקלון משלב הקליטה והרישום ועד לסוף שנה ושליחת המידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
בניית מערך קייטנות לחודשי הקיץ בגנים.
בניית תכנית העשרה שנתית לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, עפ"י תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם מנהלת משאבי אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
ניהול מערך פעילות גני הילדים- הרצף הגילי 3-6, בחינוך הממלכתי, ממלכתי דתי, חינוך מיוחד וחינוך עצמאי חרדי ברישום ושיבוץ לגני הילדים.
ניהול פרוייקטים בתחום החינוך במגוון גילאים ובשלל תחומי החינוך.
הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין המנהלים.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות) וקידום המענה הפדגוגי והחברתי.
מתן מענה לפניות הציבור, ככל הנדרש.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת הרשות, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ככל שתידרש) למתן מענה וטיפול בכל הנוגע לעבודה, בכל ימות השנה, לצרכי שגרה וחירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה (כדוגמת שיפוצי קיץ, רכישת ציוד וכו') בתיאום עם מנהל הרכש.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.6.25 14:00.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך בחינוך הציבורי, והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
מנהל /ת גני ילדים ב 50% ורכז/ת פרויקטים בחינוך ב 50%.
גיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תכנית עבודה שנתית ליח' גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהלת חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ניהול המערך השוטף של גני הילדים במוא"ז חוף אשקלון משלב הקליטה והרישום ועד לסוף שנה ושליחת המידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
בניית מערך קייטנות לחודשי הקיץ בגנים.
בניית תכנית העשרה שנתית לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, עפ"י תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם מנהלת משאבי אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
ניהול מערך פעילות גני הילדים- הרצף הגילי 3-6, בחינוך הממלכתי, ממלכתי דתי, חינוך מיוחד וחינוך עצמאי חרדי ברישום ושיבוץ לגני הילדים.
ניהול פרוייקטים בתחום החינוך במגוון גילאים ובשלל תחומי החינוך.
הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין המנהלים.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות) וקידום המענה הפדגוגי והחברתי.
מתן מענה לפניות הציבור, ככל הנדרש.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת הרשות, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ככל שתידרש) למתן מענה וטיפול בכל הנוגע לעבודה, בכל ימות השנה, לצרכי שגרה וחירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה (כדוגמת שיפוצי קיץ, רכישת ציוד וכו') בתיאום עם מנהל הרכש.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.6.25 14:00.
דרישות:
תנאי הסף:
השכלה
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.)
בעל/ת תעודת הוראה.
המועמד הנבחר יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מח' חינוך (התמחות לגיל הרך), לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס האמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור –3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור הנדסאי רשום –4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור טכנאי מוסמך 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
יתרון לתואר שני בתחומים רלוונטיים כגון: עבודה סוציאלית/חינוך/בריאות/פסיכולוגיה, עדיפות לתואר המשלב התמחות בגיל הרך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי הסף:
השכלה
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.)
בעל/ת תעודת הוראה.
המועמד הנבחר יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מח' חינוך (התמחות לגיל הרך), לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס האמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור –3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור הנדסאי רשום –4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור טכנאי מוסמך 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
יתרון לתואר שני בתחומים רלוונטיים כגון: עבודה סוציאלית/חינוך/בריאות/פסיכולוגיה, עדיפות לתואר המשלב התמחות בגיל הרך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
