התפקיד כולל:
בנייה וליווי של תהליכי גיוס, פרסום המשרה בערוצים שונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות עם ממליצים וניהול תהליכי הגיוס השונים. תכנון ומימוש פעילויות רווחה, הדרכה, פיתוח ושימור עובדים, אחריות על היבטים הקשורים בתהליכי שכר וקידומים.
דרישות:
– תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, מדעי החברה וכד) – חובה
– ניסיון של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש בארגון חובה
– ניסיון בגיוס חובה
יכולת אבחון
– סדר וארגון, ראייה מערכתית, שחקני/ת נשמה
– ביצועיסטית, מכוונת מטרות
– ניסיון בתחום ההדרכה והרווחה – יתרון
– חריצות, יצירתיות, אסרטיביות, יוזמה ואקטיביות, מחויבות ומסירות, דיסקרטיות
– תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
– יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים
– יכולת ניסוח טובה בע"פ ובכתב
– שליטה מלאה ביישומי מחשב
– תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, מדעי החברה וכד) – חובה
– ניסיון של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש בארגון חובה
– ניסיון בגיוס חובה
יכולת אבחון
– סדר וארגון, ראייה מערכתית, שחקני/ת נשמה
– ביצועיסטית, מכוונת מטרות
– ניסיון בתחום ההדרכה והרווחה – יתרון
– חריצות, יצירתיות, אסרטיביות, יוזמה ואקטיביות, מחויבות ומסירות, דיסקרטיות
– תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
– יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים
– יכולת ניסוח טובה בע"פ ובכתב
– שליטה מלאה ביישומי מחשב
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
